Сотрудники компаний имеют право получать детские пособия. Разберемся, что изменилось с 1 февраля 2024 года, как оформлять такие выплаты и какое участие в этом принимает работодатель.

Детские пособия: кому положены, как часто индексируются, кто их назначает 

Семьям с детьми выплачиваются социальные льготы, компенсации и выплаты от государства. Есть отдельные выплаты на детей, а есть выплаты, которые могут получить только беременные женщины. Семья может рассчитывать на финансовую поддержку при рождении ребенка, усыновлении, болезни и в других случаях. 

Важно отметить, что на такие выплаты могут претендовать как работающие, так и неработающие родители. 

Размер пособий индексируется ежегодно и зависит от уровня инфляции. С 1 февраля 2024 года размер большинства пособий увеличился на 7,5%. Увеличение размера выплат напрямую связано с индексацией МРОТ. Напомним, что с 1 января 2024-го «минималка» выросла сразу на 18,5% и составила 19 242 ₽. Сделали удобную табличку МРОТ по всем регионам. 

Выплаты осуществляет Социальный фонд, работодатель только предоставляет фонду нужные сведения, чаще всего, по запросу. Сотрудник, который хочет получить такую помощь, может самостоятельно собрать документы и отнести их в фонд, отправить электронно через Госуслуги, а также лично обратиться в СФР или МФЦ. 

Часть выплат начисляется автоматически, для этого не нужно собирать документы, но в отдельных случаях сотрудник может обратиться к работодателю. Важно знать, как действовать бухгалтеру и руководителю в таких ситуациях, какие документы запросить и в какой срок представить их фонду. 

Виды и размеры выплат на детей с 1 февраля 

Материнский капитал

Это единовременная выплата для семей с детьми. Она оформляется в виде электронного сертификата, который потратить только на определенные нужды. Например, на ремонт в квартире, оплату обучения или лечения. Получить сертификат могут как женщины, так и мужчины на родного или усыновленного ребенка. 

В 2023 году за первого ребенка можно было получить 587 000 ₽, за второго — 775 000 ₽. 

С 1 февраля 2024 года маткапитал вырос. Теперь за первого ребенка платят 630 400 ₽. За второго — 833 000, либо 202 600 ₽, если выплату за первого уже получали. Получить выплаты отдельно за первого, второго и последующих детей нельзя — они не суммируются. 

Важно: если есть остаток от маткапитала, то он будет проиндексирован на 7,4%, как и другие детские выплаты. Районный коэффициент в этом случае не начисляется. 

Работодателю в этом случае ничего делать не нужно, деньги начисляются автоматически. Социальный фонд получает информацию о рождении или усыновлении ребенка от загса. Сертификат появится в личном кабинете на Госуслугах в течение 5 дней. 

Пособие по беременности и родам 

Эта выплата предназначена только для женщины и имеет второе, более разговорное название — «декретные». Пособие выплачивается один раз за все время декретного отпуска, получить можно на каждого ребенка. Выплату также можно получить при усыновлении. 

Женщины получают пособие в размере 100% от среднего заработка за последние два года, также в учет берется районный коэффициент. В каждом отдельном случае будет свой размер выплаты — его рассчитывает СФР. Можно сделать это самостоятельно по формуле: 

Общий размер доходов за последние 2 года / Количество рабочих дней за эти годы × Количество дней декретного отпуска

Размер выплаты ограничен — предусмотрены минимальные и максимальные суммы. Подробнее — в таблице.

Пособие начисляется в беззаявительном порядке, то есть работодателю не нужно собирать и отправлять в СФР документы. В отдельных случаях фонд может направить работодателю запрос о получении дополнительных сведений — тогда их нужно будет подготовить и отправить. Если запроса нет, то ничего отправлять в фонд не нужно. 

На принятие решения и выплату пособия понадобится 10 дней. 

Единовременное пособие при рождении ребенка

Это разовая выплата, которую может получить любой из родителей или опекун. СФР выплачивает пособие на каждого ребенка. 

В 2023 году размер пособия составлял 22 909 ₽, а с 1 февраля вырос до 24 604 ₽. Размер выплаты может меняться в зависимости от субъекта РФ и того, действуют ли в нем районные коэффициенты. 

Как правило, пособие назначается и выплачивается без участия работодателя — СФР получает информацию о рождении ребенка из загса. Тем не менее, у работодателя могут запросить дополнительную информацию — например, могут уточнить размер районного коэффициента. 

Выплата будет начислена в течение 10 дней после того, как фонд получит сведения.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Это пособие получает человек, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Это не обязательно будут мать или отец, на пособие могут претендовать и другие родственники, взявшие такой отпуск. 

Размер пособия составляет не менее 40% от средней зарплаты за два года до выхода в отпуск по уходу за ребенком. Установлены ограничения: 

• минимальная выплата с 1 февраля составит 9 227 ₽ (в прошлом году — 8630 ₽), 

• максимально можно получить 49 123 ₽ (в прошлом году — 33 282 ₽). 

Также на размер выплат повлияют районные надбавки. 

Сотрудник может оформить пособие самостоятельно или через работодателя. Вот какие документы нужно будет собрать: 

• заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия, 

• сведения о застрахованном лице, 

• может также понадобиться заявление о замене лет в расчетном периоде. 

В течение 3 дней работодателю нужно отправить эту информацию в Социальный фонд. Первая выплата придет сотруднику в течение 10 дней после того, как фонд получит эти сведения. 

Единое пособие на детей до 17 лет 

Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ утвердил новый вид ежемесячной выплаты для беременных — единое, или универсальное пособие. Это мера поддержки направлена на малообеспеченные семьи. Получить такое пособие стало возможно с 1 января 2023 года. 

Размер выплаты — 50, 70 или 100% от прожиточного минимума в регионе. Точный размер зависит от уровня дохода семьи — чем он ниже, тем больше будет выплата. Получить пособие можно на каждого ребенка. 

С 1 февраля размер пособия проиндексировали и теперь можно будет получить в среднем от 7 500 до 15 000 ₽. Беременные получают чуть больше — от 8 400 до 16 800 ₽. 

Кому назначают пособие: 

• беременной сотруднице, которая встала на учет до 12 недель беременности, 

• одному из родителей ребенка в возрасте до 17 лет. 

Условия получения единого пособия:  

✅ Семьи, в которых ежемесячный доход на одного человека не выше прожиточного минимума в регионе. 

✅ У семьи есть ограниченное количество имущества. Например, у семьи не должно быть более одной квартиры в собственности.

✅ У взрослых членов семьи есть доход, а если нет, то они могут предоставить объективные причины его отсутствия.

Участие работодателя тут не потребуется — сотрудник сам должен подать заявление через Госуслуги, либо обратиться в ФНС или МФЦ. Вся информация для назначения пособия у фонда уже есть. 

Решение о выплате пособия фонд примет в течение 10 дней, выплатит первые деньги в течение 5 дней после принятия решения. 

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Это разовое пособие, которое может получить опекун, усыновитель или один из приемных родителей. Выплату можно получить на каждого ребенка. 

Размер пособия тот же, что и при назначении единовременного пособия при рождении ребенка. В 2023 году можно было получить 22 909 ₽, с 1 февраля вырос — 24 604 ₽. 

Выплата может быть больше при особых условиях: 

• если ребенку больше 7 лет, 

• если ребенок имеет инвалидность, 

• если были семья усыновила родных братьев/сестер. 

В этом случае размер пособия увеличивается до 187 996 ₽. В прошлом году — 175 043 ₽. Также в регионах выплата умножается на районный коэффициент. 

Сотрудник может без участия работодателя подать заявление для назначения такой выплаты через портал Госуслуг. СФР примет решение о назначении выплаты в течение 10 дней после получения заявления и документов. После этого в течение 5 дней заявитель получит средства.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Эта выплата касается детей военнослужащих, которые проходят военную службу по призыву. Пособие можно оформить на мать, опекуна или других родственников, которые ухаживают за ребенком. Началом выплат будет начало военной службы по призыву. 

В 2024 году размер пособия составляет 16 698 ₽. Кроме того, действуют районные надбавки. 

Заявление можно подать через Госуслуги самостоятельно, либо через Социальный фонд или МФЦ. Решение по выплатам будет приниматься в течение 10 дней, а при положительном решении средства поступят в течение 5 дней. 

Резюмируем 

Детские пособия индексируются раз в год. С 1 февраля 2024 года они были проиндексированы на 7,4%. 

Для некоторых пособий действует беззаявительный порядок выплаты — то есть СФР самостоятельно получает информацию и выплачивает деньги. В отдельных случаях работник может подать документы для назначения пособия через работодателя. Есть также возможность самостоятельно отправить заявление через Госуслуги, обратиться в отделение Социального фонда или многофункциональный центр.

Иллюстрация от Freepik на freepik.com