С текущего года вступили в силу изменения. Рассмотрим расчет больничного листа в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1, с учетом изменений.
Изменения в оплате больничных по уходу за ребенком до 8 лет
С 2022 г. ФСС оплачивает больничные по уходу за ребенком до 8 лет в полном размере. Теперь не учитывают, как лечили ребенка: амбулаторно или в стационаре.
Если ребенок старше 8 лет, больничный оплачивают по прежним правилам. То есть оплата зависит от метода лечения ребенка:
-
при лечении в стационаре, ФСС оплатит бюллетень в размере среднего заработка сотрудника;
-
если ребенок лечился амбулаторно, ФСС оплатит в размере среднего заработка 10 дней, остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Новые данные для расчета больничных
Расчетный период в 2022 г. изменяется и включает 2021 г. и 2020 г. При необходимости можно заменить год (годы) по заявлению сотрудника.
Если в расчетном периоде у сотрудника нет дохода, расчет ведите исходя из МРОТ. В роли заработной платы будет минималка. Итого средний заработок исходя из МРОТ равен 456,66 руб. (13 890 рублей × 24 месяца ÷ 730 дней).
Минимальный лимит на день считаем по другой формуле. К примеру, в марте 2022 г. один день болезни стоит минимум 448,06 рублей (13 890 рублей ÷ 31 день).
Максимальная планка дневных больничных на 2022 г. тоже поменялась. Новое значение - 2572,60 рублей (912 000 рублей + 966 000 рублей) ÷ 730 дней.
Все нюансы расчета смотрим в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 г. №1540.
Отражение данных в «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1
Действуем в зависимости от ситуации. Есть три возможных варианта.
Ситуация № 1. Болел ребенок младше 8 лет.
Введем больничный из раздела «Зарплата», документ «Больничные листы».
Ставим причину нетрудоспособности 09 «Уход за больным ребенком до 7 лет»:
На вкладку «Уход за детьми» внесем ребенка до 8 лет, за которым был уход:
Видим, что 15 дней, в течение которых сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком, программа полностью учитывает в колонке «Дней к оплате» и нет данных в колонке «Из них 50%». Это значит, все 15 дней больничного ФСС оплатили в 100% размере от среднего заработка.
Ситуация № 2. Ребенок старше 8 лет лечился амбулаторно.
Как и в прошлом случае, введем больничный и поставим соответствующую причину нетрудоспособности 09:.
На вкладке «Уход за детьми» внесем ребенка, за которым был уход:
Видим: все 15 дней находятся в колонке «Дней к оплате». В колонке «Из них 50%» также проставляются 5 календарных дней, потому что только 10 дней ФСС оплатит в размере 100% среднего заработка. Остальные – в размере 50% от среднего заработка.
Ситуация № 3. Ребенок старше 8 лет лечился в стационаре.
Введем документ «больничный лист» с подходящей причиной нетрудоспособности. Сам код будет такой же – 09:
Кстати, для ведения кадрового учета мы предлагаем использовать облачную версию программы 1С:Зарплата и управление персоналом - наше отличное решение для удалённой работы.
В любой момент можно выдать сотруднику удалённый доступ к программе 1С, устанавливать программы на компьютер не потребуется.
