В первую очередь необходимо ввести кадровый документ увольнения в разделе «Кадровый учет» рабочего стола, заполнить дату увольнения, статью, прекращение стандартных вычетов (если они есть и работник увольняется без приема на следующий день в данной организации). Затем в разделе «Расчет зарплаты» рабочего стола перейти по ссылке и создать документ расчета при увольнении, в нем выбрать сотрудника и приказ на увольнение, рассчитать документ. Ввести табель учета рабочего времени, если они ведутся, на этого сотрудника. Далее ввести все документы начисления и удержания, в которых рассчитывается доход, не относящийся к оплате труда. Только после ввода всех этих документов необходимо ввести документ «Начисление зарплаты», подбором добавить в него уволенного сотрудника, установить по строке «Дата выплаты з/п» фактическую дату выплаты дохода, затем провести полный расчет документа. При этом будет рассчитан НДФЛ со всех сумм начислений, кроме тех, по котором он был рассчитан в самих введенных документах, и по которым НДФЛ вообще не исчисляется и не может быть исчислен. После этого вводить документы на выплату.
________________________________________
До 5 бесплатных консультаций по 1С ежемесячно пользователям сервиса