Страницы: 1
Ответить
ЗУП 3.1: Как оформить сотрудника в декретном отпуске на неполный рабочий день?
 
Здравствуйте! Работаю в ЗУП 3.1. Подскажите, пожалуйста, что делать, если сотрудник ушел в декретный отпуск, но вышел на работу на 4 часа в день, раньше 1,5 лет. Законодательство разрешает работать до 1,5 лет, но не полный рабочий день. Как вывести ее на работу? В табеле все равно проставляются ОЖ. Исправлять вручную? Или есть варианты?
 
Добрый день!

В документе "Отпуск по уходу за ребенком" на закладке "Начисления" отключите флаг "Не начислять зарплату", тогда сотрудник будет считаться в отпуске, но работать и получать зарплату одновременно.

Если сотрудник будет работать не со дня начала отпуска, то создайте документ "Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком", включите флаг "Изменить начисления" и укажите дату начала изменений. Все должно получится! Будут вопросы - задавайте!
________________________________________
До 5 бесплатных консультаций по 1С ежемесячно пользователям сервиса e-office24.ru
Страницы: 1
Ответить
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 
Зарплата и управление персоналом

Связаться с нами

*-поля обязательные для заполнения