+7 (804) 333-16-02
Санкт-Петербург:+7 (812) 425-17-02
Москва:+7 (499) 649-16-02
Екатеринбург:+7 (343) 222-16-02
Вся Россия (бесплатно):+7 (804) 333-16-02

ЗУП 8 ред .2.5. Сотрудник принят на работу с 28 ноября 2017 года и сразу ушел в отпуск без содержания, но был в командировке 14-15 декабря, и снова в отпуск без содержания. Получается, у него нет начислений в расчетном периоде, но есть командировка, по ко

Страницы: 1
Ответить
ЗУП 8 ред .2.5. Сотрудник принят на работу с 28 ноября 2017 года и сразу ушел в отпуск без содержания, но был в командировке 14-15 декабря, и снова в отпуск без содержания. Получается, у него нет начислений в расчетном периоде, но есть командировка, по ко
 
ЗУП 8 ред .2.5. Сотрудник принят на работу с 28 ноября 2017 года и сразу ушел в отпуск без содержания, но был в командировке 14-15 декабря, и снова в отпуск без содержания. Получается, у него нет начислений в расчетном периоде, но есть командировка, по которой надо рассчитать средний заработок за 2 дня в декабре. Возможно ли это отразить через разовые начисления? Или есть еще какой-то вариант?              
 
Цитата
Гость написал:
ЗУП 8 ред .2.5. Сотрудник принят на работу с 28 ноября 2017 года и сразу ушел в отпуск без содержания, но был в командировке 14-15 декабря, и снова в отпуск без содержания. Получается, у него нет начислений в расчетном периоде, но есть командировка, по которой надо рассчитать средний заработок за 2 дня в декабре. Возможно ли это отразить через разовые начисления? Или есть еще какой-то вариант?              
Доброго дня. В документе «Оплата по среднему заработку» на закладке «Расчет среднего заработка» вам нужно заполнили оклад за месяц и
норму времени, нажать кнопку «Рассчитать начисления», все рассчитается.
________________________________________
До 5 бесплатных консультаций по 1С ежемесячно пользователям сервиса e-office24.ru
Страницы: 1
Ответить
Форма ответов
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 
Зарплата и управление персоналом

Связаться с нами

*-поля обязательные для заполнения