+7 (804) 333-16-02
Санкт-Петербург:+7 (812) 425-17-02
Москва:+7 (499) 649-16-02
Екатеринбург:+7 (343) 222-16-02
Вся Россия (бесплатно):+7 (804) 333-16-02

Вакцинация сотрудников - кому нужна, сроки и требования

08.07.2021

Вакцинация сотрудников - кому нужна, сроки и требования

Вакцинация сотрудников - кому нужна, сроки и требования

Власти Москвы и ряда других регионов обязали организации и ИП обеспечить обязательную вакцинацию сотрудников. В статье рассказываем, кого касаются новые требования и что нужно сделать прямо сейчас, чтобы выполнить требования закона.

Важно! Информация, размещенная в этой статье, актуальна на момент публикации. Мы следим за темой и обновляем материал, но для полной уверенности уточняйте обновления в законодательстве РФ и вашего региона - нормативные акты могут быть обновлены. Также стоит иметь в виду, что, судя по тенденции, обязательная вакцинация коснется всех субъектов РФ. Поэтому стоит к ней подготовиться, даже если сейчас вашего региона нет в списке.

О чем речь?

Из-за ухудшения эпидемиологической обстановки правительство обязало некоторые предприятия обеспечить вакцинацию сотрудников. В настоящий момент это касается следующих регионов:

Регионы, где введена обязательная вакцинация сотрудников

Регион

Даты вакцинации*

Москва
15 июля - 15 августа
Санкт-Петербург
15 августа
Ленинградская область
1 сентября
Республика Бурятия
1 сентября
Республика Алтай
30 июля - 30 августа
Республика Карелия
27 июля - 27 августа
Республика Хакасия
1 июля - 31 июля
Краснодарский край
23 июля - 23 августа
Хабаровский край
31 июля - 31 августа
Амурская область
1 августа
Брянская область
1 октября - 1 ноября
Калининградская область
20 июля - 20 августа
Кемеровская область
18 июля - 18 августа
Нижегородская область
25 июля - 25 августа
Омская область
31 июля - 26 августа
Псковская область
23 июля - 13 августа
Ростовская область
29 июля - 26 августа
Сахалинская область
20 июля - 20 августа
Смоленская область
9 августа - 1 сентября
Тамбовская область
20 июля - 15 августа
Тверская область
18 июля - 18 августа
Тульская область
15 июля - 15 августа
Забайкальский край
27 июля - 27 августа

*Первая дата - крайний срок вакцинации первым компонентом или однокомпонентной вакциной. Вторая - крайний срок для введения второго компонента вакцины. Если указана одна дата, она указывает на окончание вакцинации.

Кого коснется обязательная вакцинация?

Вакцинировать работников должны компании из всех сфер, где сотрудники контактируют с большим количеством людей:

  • Торговые компании;

  • Предприятия бьюти-сферы: салоны красоты, спа-салоны, бани и сауны;

  • Бассейны и фитнес-клубы;

  • Компании из сферы бытовых услуг населению;

  • Кафе, столовые и другой общепит;

  • Отделения банков, обслуживающие клиентов;

  • Отделения почты;

  • Водители такси и общественного транспорта;

  • Госучреждения, обслуживающие население;

  • Медицинские и образовательные учреждения;

  • Организации в сфере энергетики и ЖКХ;

  • Организаторы развлекательных и спортивных мероприятий;

  • Детские развлекательные центры и игровые комнаты;

  • Концертные залы, театры, кинотеатры;

  • Другие организаторы массовых мероприятий: музеи, библиотеки,

  • выставочные центры.

Обратите внимание, что список может быть дополнен руководством вашего региона. Например, в некоторых областях вакцинация обязательна также для призывников и вахтовых работников.

В общей сложности в компании должно быть не менее 60% привитых работников. Если процент меньше, а сотрудники отказываются от вакцинации, часть отказавшихся следует отстранить от работы, пока эпидемиологическая ситуация не стабилизируется.

Кто может отказаться от вакцинации

Отказаться от прививки могут беременные и кормящие женщины, несовершеннолетние сотрудники, люди с непереносимостью компонентов вакцины. Поводом для отказа от прививки может служить ОРВИ или хроническое заболевание в период обострения, а также тяжелая аллергическая реакция на первый компонент вакцины.

Если у сотрудника есть противопоказания или вакцина уже сделана - обязательно попросите подтверждающий документ.

Ответственность за невыполнение требований

Наказать компанию могут не только за то, что вакцинированных сотрудников без противопоказаний меньше 60%, но и за неотправленный отчет, если он был предусмотрен, а также за непринятые меры в отношении отказавшихся от вакцинации. Штраф для ИП может составить от 50 000 до 150 000 рублей, для юридических лиц — от 200 000 до 500 000 рублей. В некоторых случаях может быть приостановлена деятельность компании на срок до 90 суток.

Обязательная вакцинация сотрудников - порядок действий

Подытожим. Если ваша компания должна обеспечить вакцинацию сотрудников, необходимо выполнить следующие шаги:

  • Сообщите работникам о необходимости вакцинации;

  • Выясните, кто готов вакцинироваться, а кто - нет, а также уточните о наличии противопоказаний;

  • Подсчитайте количество вакцинированных/готовых вакцинироваться и отказавшихся сотрудников;

  • Если процент отказавшихся больше 40% - сообщите им, что будете вынуждены отстранить часть из них от работы без сохранения зарплаты;

  • Проконтролируйте вакцинацию сотрудников и соблюдение сроков, отказавшихся сотрудников отстраните от работы соответствующим приказом;

  • Отправьте отчет о вакцинированных сотрудниках. Обратите внимание, что отчет обязателен не везде, уточняйте информацию по своему региону.


Новости об обязательных прививках породили немало споров и разногласий. Будем надеяться, что массовая вакцинация принесет результаты и послужит поводом для смягчения ограничений, от которых устал и бизнес, и его клиенты.


Коснулась ли вашей работы обязательная вакцинация? Как вы к этому относитесь?
Напишите в комментариях ниже, мы хотели бы знать как затрагивает тема вакцинации вашу деятельность, какие проблемы возникают.


Поделитесь с друзьями!

Обсудить

 
Защита от автоматических сообщений
Наверх

Связаться с нами

*-поля обязательные для заполнения